，就代表着俱乐部经营成本的大幅度上升，因为你不可能只提其中一两个人，一旦松动了，那就是球队所有人的薪水结构都得跟着往上提。
如果按照正常思维逻辑来算，托特纳姆热刺几乎年年赚钱，球员踢得很好，正常逻辑是不是应该球队给球员更高的薪水？就好象皇家马德里给球员高薪一样！
对，这确实是正常逻辑，但问题是，薪水给出龗去之后，你基本上很难再收回来了。
就好象欧洲很多国家的社会福利一样，许出龗去的承诺想要再收回来，几乎不可能，所以要破产的希腊人宁愿国家破产都不愿意牺牲福利，原因很简单，他们认为这是自己应该得到的一部分。
其实，现在整个欧洲足坛都有这样的趋势，薪水变得不可控制，犹如火山爆发一般往上冲。
托特纳姆热刺过去几年并没有随着这股潮流去走，球队宁愿卖掉一个个球星，都不愿意给他们大幅度涨薪，这是因为叶秋很清楚，薪水涨上去之后，基本上不可能再降下来。
就好象切尔西，蓝军卖掉舍甫琴科，卖掉巴拉克之后，他们的整体薪酬减了吗？没有！
阿森纳卖掉那些对大牌球星，他们的薪水也还是名列前茅，就那一套阵容，合理吗？
还有曼城、曼联、利物浦、西汉姆联和纽卡斯尔，这些球队到最龗后都会发现，球员薪水变成了一个尾大不掉的包袱，背负在球队身上的沉重的包袱！
叶秋一直都不主张参与军备竞赛，但他主张合理薪酬，所以过去他就把球员的薪酬分成两部分，一部分是球员薪水，一部分是商业运作收入，而球员薪水里面也包括基础薪酬和球员参加的比赛，以及根据球队的成绩来决定的浮动收入等多个部分。
但是现在，球队的经营状况，尤其是商业经营状况的出色表现，使得球队完全有能力去承担更高的球员薪酬，所以给球员提薪就成为了必要。
“我跟罗恩考虑过了，我们都基本上同意你所说的提高薪酬待遇的建议，不过我们跟其他球队第一档的周薪普遍超过二十万英镑，甚至是三十万英镑，肯定还是会有不小差距的！”彼得?凯尼恩对于那些烧钱的大土豪的怨言已经不是一天半天了。
那一群家伙仗着自家的钞票花不完，给球员开出了最高三十万英镑的周薪，这简直就是要命，谁能够跟他们拼？就算是当初亚亚?图雷转投曼城，对方开出的薪酬也高得吓人，这一点托特纳姆热刺是肯定没有可能去效仿的。
“我们的第一档薪水打算安排在十五万英镑的周薪！”罗恩?古尔利说出了自己的想法。
十五万英镑，或许乍一看，这一份周薪很低，尤其是在英超和欧洲足坛的球员薪水普遍飙涨的情况下，例如托雷斯转投切尔西的薪水就高达十八
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