2)第四十六章 高层会议_战场合同工
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  制度。因为这样的精英小队,必须是绝对可靠。”

  “绝对可靠?那是对你私人的忠诚吧。”有人冷笑道。

  米歇尔淡淡地一笑,“那又怎么样?他们是佣兵,没有人比我这个佣兵出身的人更了解他们需要什么。佣兵不会对任何人忠诚,因为他们只是佣兵,拿钱卖命,打一份工而已。我们之间没有忠诚,但可以有生死相托的信赖。这是你这样坐在办公室里的投资人,所不能够理解的。”

  首席的那个老人咳嗽了一声,“银狼,注意你的言辞。”

  “当然,我很抱歉。这是一桩生意,既然是做生意,资本的力量绝对不可忽视。”米歇尔耸耸肩道,“我只是想说,我们各司其职,管好属于自己的那一摊子事。你们出资,我出力,我下面的人卖命。大家相互依存,虽然有些矛盾,但是很明显,缺了谁都不合适。”

  会议室里的这十几个人面面相觑,但也不得不承认米歇尔说的话是实情。

  “那么参与这次行动的几个人,也就是你所看重的那支小队,他们现在在哪里?”老人皱眉道。

  “他们在集训,地点我目前不方便透露。”米歇尔缓缓地道。

  老人淡淡一笑道,“你的胆子越来越大了,连我也不能知道么?”

  米歇尔笑而不语。

  沉默了一会儿,那个老人叹了一口气道,“好吧,这件事就这样算了。不过我还是要提醒你,你现在不比从前,一举一动很多人都在看着。有关注,自然就会有质疑,这是亘古不变的真理。”

  米歇尔点点头。

  “等一等。”会议室里一个从没开过口的人站起身道。“我并不反对米歇尔所说的,小规模团队作战是日后发展的趋势,但是我对现有的这种方式存在疑虑。”

  米歇尔看着那个苦笑了一声道,“乔,你终于还是忍不住开口了。”

  那个被称为乔的人,是米歇尔在十二人管理者中最主要的反对者,因为他也是一个佣兵头目。他看着米歇尔道,“我并不反对你的集训计划,但是我认为这些东西应该更加透明一点。新人培训毕竟占据了一部分财务支出,我们不能连他们在什么地方、接受什么样的训练都不知道。我觉得要求他们的训练公开化,并且接受一些任务检验,这是一个很正当的理由。”

  “他们的训练项目和成绩会形成及时的数据上报。至于费用开支方面也有明细的支出列表。”米歇尔皱眉道,“我不认为这样有什么问题。”

  “我认为有。我们必须清楚知道,你找来的这些人是否值得培养。即便是一项简单的投资,我们也必须看到有收益和回报的可能性,才会把钱花出去,不是么?”乔微微一笑道,“我不是质疑你的能力,我们都知道你是伟大的战士。但生意就是生意,有固定的生意规则。”

  首

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