第969章逐鹿之夜：咖啡馆的秘密
秦昊眉头微皱，他拿起文件夹翻阅着，然后抬起头看向阿三说道：“我想我们需要一个激励机制来推动团队的士气和业绩。”
阿三皱起眉头，表情有些不满意地反问：“那您有什么具体的想法？”
秦昊微笑着说道：“我计划根据我们开设新店铺的销售额来设定奖金标准，对于大型店面，每成功开设一家可以获得5000元奖金；而对于小型店面，则是3000元。”
阿三听完之后沉默片刻，然后皱起眉头说道：“但是作为政策的一部分，部门主管将不享有开店奖金。”
这个提议引起了阿三的不满意。
他认为这样的做法可能会导致团队士气下降，他又犹豫了一下，最终还是决定去向伯里奥汇报这一方案，并请求其决定最终的奖金标准。
这次讨论引发了公司内部对于员工薪酬待遇问题的广泛关注。
很快，这个消息传遍了整个涿鹿品牌总部。
在伯里奥皇冠假日酒店的办公室里，伯里奥正在整理文件，手机突然响了起来。
他看了一眼来电显示，是阿三打来的。
“你好，阿三。”伯里奥接通电话，态度亲切。
阿三沉着声音说道：“伯里奥先生，我刚刚和秦昊讨论了市场部门的奖金制度，他提议根据开设新店铺的销售额来设定奖金标准。”
伯里奥静静地听着，没有立刻发表意见。
阿三继续说道：“但是他的提议中部门主管将不享有开店奖金，在我们讨论后我觉得这样可能会降低团队士气。”
伯里奥轻轻皱起眉头，思考片刻后说道：“我明白你的担忧，请你放心，我会尽快给出决策。”
通话结束后，伯里奥静静地坐在椅子上思索着，作为涿鹿品牌总部和龙虎会的关键人物，他需要权衡利弊，并做出正确的决策。
过了一会儿，伯里奥决定召开一个重要的会议，他希望能够听取所有相关方的意见，并最终做出一个公正合理的决策。
在涿鹿品牌总部的大会议室里，与会人员陆续到达。
秦昊、阿三、周思、怀特以及其他部门负责人都齐聚一堂。
伯里奥站在讲台前，严肃而又自信地说道：“我知道大家对于市场部门奖金制度有很多疑问和担忧。”
“我特意召开这个会议，希望能够听取各位领导和员工的意见，并最终做出一个公正合理的决策。”
秦昊率先发言：“我认为我们应该根据销售额来设定奖金标准，这样可以更好地激励团队成员努力工作。”
阿三则持有不同观点：“虽然这个提议可以激励团队成员，但我担心部门主管不享有开店奖金可能会降低他们的士气。”
周思也表达了自己的看法：“我了解团队成员的辛勤付出。”
“我认为我们应该公平地对待每一个人
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