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　　他明白，这样的团队凝聚力和默契，正是新系列产品成功背后不可或缺的因素。

　　这次培训会议结束后，逐鹿团队充满了自信。

　　在“涿鹿”设计工作室举办的员工培训会议上，周思展现出了对秦昊的羞涩情感，这一突如其来的行为让在场的员工们忍不住窃窃私语。

　　秦昊静静观察着周思的表现，他心中充满期待。

　　会议间隙，员工们聚集在一起讨论自己的薪资和奖金问题。

　　他们有些人开始抱怨薪酬待遇不足以应对日益增长的生活压力。

　　面对这些质疑，周思耐心地解释了“涿鹿”品牌店铺的薪酬结构以及销售目标，并激励团队相信品牌未来的发展前景。

　　她分享了自己对成功的理解，强调团队合作和个人努力是实现目标和提升收入的关键。

　　听到她坚定而鼓舞人心的话语，员工们纷纷被激发出内心深处的信心，并期待通过达成销售目标而获得更高收入。

　　秦昊深知，在团队中真正实现协同效应是任重道远，但他相信周思的领导能力和团队的潜力。

　　他决定积极支持和帮助周思，为团队创造一个更好的发展环境。

　　会议进行到一半，周思决定组织一次小组活动，以增进团队的凝聚力和沟通。

　　她提议每个小组都选出一名代表，通过表演或讲述故事的方式来展示他们对“涿鹿”品牌的理解和独特见解。

　　一个小组选择了讲述故事，并通过几个细腻动人的情节，将品牌背后深藏着的珍贵思想传递给了每一个观众。

　　随着活动的结束，周思感慨万分。

　　秦昊站起身来，面对周思和整个团队坦诚地道出了自己心中长久以来的期待：“我希望逐鹿品牌能够成为最优秀、最具国际竞争力的品牌之一。”

　　“而这不仅需要你们每一个人的努力，也需要我们作为团队一起攀登巅峰。”

　　众人听罢无比激动，纷纷鼓掌欢呼，他们明白，在秦昊的支持下，他们可以打造出一个更加强大、更加有影响力的品牌。

　　在设立的临时仓库中，周思因新系列服装样品已经抵达而加班加点。

　　周思身心俱疲地站在仓库里，细心地检查着每一件新款服装，她对品质有着严格的要求，希望能够为“逐鹿”品牌打造一个出色的形象。

　　秦昊走上前去，关切地问道：“周思，看你一个人辛苦得很，要不要我来帮你？”

　　周思微笑着摇了摇头：“谢谢你的好意，秦昊，但我想亲自确认每一件产品的质量和完整性，这是我对品牌和顾客的责任。”

　　秦昊微微点头，对周思的执着感到敬佩。

　　他决定不再打扰她，而是尽自己所能为她创造一个更好

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