被送到矿场上去，更甚至还要连累一家老小丢脸。
这后果没人敢承担。
心虚的人这会都开始估摸着拿了多少东西，尽快想办法将账目都给填补回来。
韩威看着韩正泰震慑住了族人，心里微微松了口气。
他留下了一个大烂摊子，还好韩正泰有能力，将这烂摊子给收拾好了。
今日之后，韩家这些人想要再动手脚，那心里可就得要掂量掂量，自己能否承受的住这后果了。
毕竟韩正泰可不像韩威那么好煳弄。
韩家如今收入很多，账目涉及的数额也十分巨大。
然而韩正泰就是有办法将账目给查清楚，将动了手脚的人，全部都抓了出来。
“账本的事情都说完了，那接下来就来说说第二件事了。”
韩正泰看着众人，提醒他们这场宗祠会议，可不仅仅只是处罚几个贪墨之人这么简单。
“我制定了韩家全新的管理制度，韩左，将东西都发给他们好好看看。”
韩正泰看向了韩左，让他将拟定好的管理制度分发到在场每个人的手上。
原本的韩家是传统的家族管理制度他，这种制度不可避免会存在许多的弊端。
家族的产业越大，这种弊端也就越明显。
韩正泰既然发现了问题，那自然不会再继续延续这种管理制度。
他根据现代公司的管理规定再结合目前的情况，制定出了全新的规章制度。
从上到下，每个职位的职责和待遇都阐述的非常清楚。
到时候无论哪个环节出了事情，也能够明确地找出负责人，避免了责任推诿的情况。
与此同时，韩正泰还制定出了季度考核和年度考核，若是通不过考核，那很有可能就会面临降级的危险。
老一辈人的若还是不愿意学习韩正泰教授的新的知识，得过且过，将事情推诿给手下的人做，那就会被勤奋好学的年轻一辈所取代。
韩正泰相信，执行这套管理方案，要不了半年的时间，韩家的管理层就会来一次大换血，将某些浑水摸鱼的人给刷下来。
“家主，这是不是太苛刻了……”
有人小心翼翼地提出。
这对于为韩家操劳了一辈子的老人来说太不公平了。
老人们都已经习惯了以前的管理制度，而且他们学习和接受新的知识的能力本来就比不过年轻人。
真按照韩正泰这套规章制度，他们最后只会面临淘汰这一件事情。
“在其位，谋其职。不愿意做的，可以退下来，韩家可以养着你们，但是身上担了职位，不好好干，那就只有被刷下来一条路。”韩正泰淡淡地说道。
他也不是丝毫完全不近人情，他有制定养老金计划。
凡是超过三十五岁，那就可以领取养老金。
年纪越大，领取的养老金就越多。
当然，这养老金和工作的提成相比较起来，还是要少一些的，但是也足够他们安享晚年了。
可别指望着只想要当差的好处，而不想承担当差的职责。
韩正泰设立的职位是要给那些真正做事的人准备的，而不是让某些人耍管理威风的地方。
“还有异议吗？”
韩正泰看着众人问道。
众人面面相觑，对于这份全新制度，不满的人肯定有很多。
但是真正敢站出来质疑韩正泰的却没几个。
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